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薪酬改革!医护绩效工资占比可提高到50%

日期:2017-06-26 | 来源 :中国护士网 | 作者 :www.angel512.com |点击:

  6月15日,记者从《关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的决定》新闻发布会上获悉,云南省今年积极探索 疗行业薪酬制度改革,目前已在玉溪市开始推行为期一年的公立 院薪酬制度改革试点工作,奖励性绩效工资占比可以从原来的30%提高到不超过50%。

  云南省卫生计生委主任李玛琳介绍,云南卫生计生系统深化收入分配制度改革,建立符合行业特点的薪酬制度,允许 疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,对 疗卫生机构单独制定绩效工资总量核定办法十分重要。“允许 疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励,在核定的绩效工资总量内合理提高人员奖励水平,激发广大 务人员活力。”

  云南省人力资源和社会保障厅 疗生育保险处处长吉婉表示,通过完善绩效工资管理制度,合理提高 务人员薪酬水平,特别是在基层 疗卫生事业单位,将较大幅度地提高奖励性绩效工资在绩效工资总量中的占比,“奖励性绩效工资占比可以从原来的30%提高到不超过50%。2017年3月份云南省在玉溪市推行为期一年的试点公立 院薪酬制度改革,目前相关工作正在推进。”

  此外,云南省还开展了“栓心留人计划”,县及县以上具有中级以上(含中级)职称或具有执业 师资格的卫生计生专业技术人才连续到乡镇服务满2年以上的(含2年),从到乡镇工作之日起计算年限,由云南省财政给予每人每年1万元的工作补贴。

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