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协调的原则

日期:2018-01-12 | 来源 :中国护士网 | 作者 :www.angel512.com |点击:

 
 协调的原则:

  (1)目标导向:组织目标是工作关系协调的方向。任何协调措施都不能脱离既定的目标。

  只有围绕统一目标,把各方面力量组织起来,协调才能成为现实。否则就会分散力量,组织目标难以实现。

  (2)勤于沟通:通过经常性的各种有效的信息传递,使组织成员彼此间建立起密切的关系,有利于解决矛盾,消除误会。

  (3)利益一致:利益是工作关系协调的基础。共同的利益能使组织成员结合起来,按照组织的需要而积极行动。协调、平衡好利益关系是协调工作的重要基础。领导者公平合理地分配,这是减少矛盾和解决矛盾的重要条件。

  (4)整体优化:通过协调可使整个组织系统的运行达到整体优化状态。管理者对各种影响因素进行科学的分析,进而通过个体优化的组合,形成整体优势,取得理想的整体效益。

  (5)原则性与灵活性相结合:协调工作应有原则性 学教育网`搜集整理,这是一切活动的准则。灵活性是指在不违背原则的前提下,为了实现组织目标而做出的一些让步、牺牲、妥协、折中与变通等。

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