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苛刻的护士长晋升条件,真?假?

日期:2016-07-20 | 来源 :中国护士网 | 作者 :123456 |点击:
网友爆料,山东一家公立三甲医院最近公布了护士长的竞选条件,其中一条是工作以来请假(病、事假)≤30 天,这就意味着如果你工作满 10 年,因为任何原因(包括生病)每年请假超过 3 天,那么对不起,你已经丧失了在事业上更进一步的权利。

医院的解释是请假影响科室排班,得严格限制。请假不仅扣奖金,现如今还影响到职务晋升了,看来,在这样的医院,「请假可就摊上大事儿了」。

苛刻的护士长竞选条件

某三甲医院护士长竞选条件

如果你是一名医务工作者,还碰巧是一名护士,你一定懂得护士要成为一名护士长有多么不容易。

如果你工作满五年以上,还是本科学历,年龄还小于 35 岁,年终测评合格以上,并且累计请假不超过 30 天,那么恭喜你,你可以报名竞选护士长了。这是山东一家公立三甲医院最近选拔护士长的竞选条件。

工作以来请假(病、事假)≤30 天,据悉,就因为这一条,医院很多优秀的护士都丧失了竞选的条件。“我们医院一名护士,年年竞赛获奖,科室测评也是前几名,就因为今年不小心从楼梯上摔下来尾骨骨折,请假超过一个月,结果不符合条件被刷了下来。”

护士们的气愤是可以预见的,据了解,该院除了放射科,其他科室的护士都没有年休假。没有年休假,因病请假不仅被扣奖金,还会直接影响到职位晋升,这样的条款不免过于苛刻。

而《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:「国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。」
网友热议请假超过 30 天就没有资格竞选护士长,这着实有点奇葩,医院的意思是不让护士生病,不让请假了?这不免引起网友的质疑。网友们在微博上讨论热烈。
                 上局沪段_沪:这是在选劳模……

                 @琴瑟再欲 岁月静好:这是想让护士都拴在医院里么?以院为家?全年无休。要求这么苛刻,会有人达标?

                 @筠 1 倩:管理的能力仅仅体现在不请假就管理得好?还是自身综合素质更重要?照这个理论医院的职业陪护更适合护士长工作,全年无休,晚上都舍不得走。

                 @网友谢小虎:如果一两个护士请假,我们肯定要重新排班,重新调人,找人代替。本来护士岗位人手就不够,一个科室才十几个,又要查房又要配药又要给病人抽血,大家都忙到只能住在办公室里,基本上都是无请假的。

                 @如海似烟:上班第一天,科室领导就会告诉你,这里是不可以请假的,有事自己想办法。

                 @往事如风:我们都曾带着病体去照顾他人,忘记自己也是个病人,我们也曾给病人发了体温计,给自己也夹一根,病人家属说发烧了 37.6,我们嘱咐病人多喝水,物理降温,却忘记了自己 38 度还没有来得及喝口水,舔一舔干裂的嘴唇,脚不曾停下,为患者的健康奔波却忘记了自己也是病人。
对于护士,请假是一种奢侈看到这里,我们不难理解前段时间做过的一个调查,关于护士们的请假情况。
                
                生病了,75.5% 的护士首选的方式是「熬一熬,继续坚持上班」,只有 19.4% 的护士会选择和同事换班,在家休息。带病上班是我们极力不提倡的,但医院的现实条件又让他们没有别的选择。

                在医院里流传着一种说法,护士请假很难,领导经常不批,即使批准了,过后可能还会被穿小鞋。当然这只是一种传说,但我们的调查数据似乎印证了一些东西。有事情需要请假时,80.8% 的护士选择和同事调班,而只有 15.8% 的护士会跟领导请假。

                 请假被直接批准的情况只占到 14.6%,44.8% 的护士表示需要符合相关条件才给予批准,19.7% 的护士表示可能会不被批准。

                 因为人手少,工作忙,护士们的请假大都受到限制,这是国内护士们的工作现状,大多护士都忍着。但山东这一大型三甲医院的做法,以请假来限制员工的晋升,也着实不近人情,不免寒了医护人员的心。
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(责任编辑:中国护士网)
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