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各国护士短缺严重 医护出国就业市场有多大?

日期:2016-10-21 | 来源 :中国护士网 | 作者 :www.angel512.com |点击:
    一些西方发达国家以及海湾部分国家护士短缺的消息,频频见诸报端。这其中以美国、澳大利亚、中东、英国为主要代表。 
    有消息说,护士短缺是美国面临的一个亟待解决的问题。造成护士短缺有诸多原因。年龄偏大,许多护士即将退休。据统计,目前美国护士的平均年龄为45岁。
    由于美国国内护士短缺严重,促使美国必须面向国外市场寻求注册护士。这既缓解了美国市场护士不足,同时也为外籍护士提供了在美国就业的机会。目前,菲律宾是美国护士最大的输出国,其次为印度、加拿大、尼日利亚、韩国、英国等。
 
    澳大利亚每年从英国、爱尔兰、印度、南非、中国引进5,000多名注册护士来澳大利亚医院工作,并许以30万人民币以上的年薪。对于在澳大利亚医院工作满1年的护士,澳大利亚移民部门更是优先批准其全家的绿卡申请,享受免费医疗,子女免费中小学教育,并给于最高为20万人民币的买房补贴。
 
    英国和美国的情况也差不多,英国“国民健康服务制度”(NHS)是英国政府为常住居民提供的一项近乎公费医疗的保险制度,每年有大量当地人口受惠。但该制度存在着一个致命弊病:医务人员尤其是护士严重缺编效率低下,造成病人排队情况十分严重。
 
    英国卫生部门一直希望从国外招聘护士以弥补国内护士的不足。英国卫生部的一份调查显示,英国目前尤其缺少处理急诊业务的护士,大约1/5的急诊护士岗位空缺;英国还缺少眼科、整形科、耳鼻喉科和心脏手术部门的医师和专业护理员,希望从国外引进。据英国护士与产科委员会统计,去年英国注册的合格国外护士人数增长了63%,达到1.4万人,几乎相当于NHS私立医院和看护所招聘护士总人数的一半。
 
    除美澳英之外,像加拿大、爱尔兰,新加坡等国的护士职位都存在着短缺的现象。据统计,欧美等西方国家每年缺护士20万名,每年需从第三世界国家引进约10万名具有国际护理水准,IELTS 6分以上的海外的护士。
 
    在中东国家,由于石油蕴藏丰富,人均收入高,社会福利好。这些国家的医疗设备先进,医院的管理操作系统基本上是按照美英等发达国家模式建立的。可是由于当地人口稀少,同时大部分妇女结婚后不参加工作等原因,这些国家每年都要在国外招募大批护士来补充缺额。因此,在阿拉伯国家的医院中,聚集着来自世界各地的医护人员。
 
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